Tagueri Academy

Trainings, Workshops, Coachings und Communities für Ihren Kontext.
Aktuelle Trainings

Inspirierende Trainings von Tagueri Experten

Lernen und Wachstum als Kernwert der Organisation von morgen

Wir wollen Wissen nutzbar machen und Sie mit Lern-Events zum Staunen bringen. Lernen soll ein langfristiges Erlebnis sein. Systematische und innovative Trainingsmethoden machen Sie fit für neue Prozesse, Methoden und Tools und wecken Lust und Selbstvertrauen, die Zukunftsthemen selbst in die Hand zu nehmen. Egal ob Sie Trainings und Workshops zur Steigerung Ihres technischen Fachwissens oder Ihrer Soft Skills benötigen, den richtigen Umgang mit digitalen Tools sicherstellen möchten oder Ihr ganz persönliches Coaching wünschen – wir bieten Ihnen eine Reihe von Lernformaten zu Skill- und Mindset!

Ihr Vorteil mit Tagueri Academy

Blended Learning

Ein guter Lernprozess führt zu nachhaltigen Verhaltensänderungen und bildet die Grundlage für lebenslanges Lernen.

Process Layering

Sie erlernen neben dem Fachwissen alle Kompetenzen, die Sie für Ihren Aufgabenbereich benötigen.

Qualität der Trainer

Wir bringen die Praxis in die Theorie, wir gehen in die Theorie praktisch an, wir machen die Theorie durch unsere Praxis lebendig.

Was Tagueri Academy unterscheidet

Aufgabenorientierung durch Process Layering

Unsere Trainings sind aufgaben-, anwendungs- und praxisorientiert. So erlernen Sie neben dem Fachwissen alle Kompetenzen, die Sie für Ihren Aufgabenbereich benötigen. Dazu gehören unter anderem Methoden- und Verhaltenskompetenz sowie Soft Skills. 

Tagueri Academy Trainings

Aktuelle Trainings im Überblick

Interessieren Sie sich für unsere Trainings?

Als Ihre Ansprechpartnerin beantworte ich alle Ihre Fragen und berate Sie gerne persönlich. Kostenlos und unverbindlich.

– Merle Baez, Managerin

wie TAgueri Academy Arbeitet

Entwicklung von Lernerfahrungen

Wir entwickeln neue Lernerfahrungen interaktiv und schrittweise in enger Zusammenarbeit mit den Nutzern. Unsere Experten richten sich nach Ihren individuellen Bedürfnissen.

Durch die Integration von Gamification, Simulationen und Szenarien in unseren Trainings prägen sich Lerninhalte besser ein. Die Motivation sowie die Kreativität steigen und verbessern damit die einhergehenden Lernergebnisse.

Lernbedürfnisse verstehen

Anlass, Benutzerkontext, Lernziele, Erwartungen

Konzept entwerfen und verfeinern

Inhalte, vor- und nachgelagerte Aktivitäten, didaktische Struktur und Methoden, Bilderbuch

i

Prüfkonzept entwickeln

Durchführung von freigabefähigen Inkrementen mit echten Nutzern

Nutzerfeedback auswerten

Detallierte Rückmeldungen der Nutzer über ihre Lernerfahrungen

Erfahrungen mit Tagueri Academy

Kundenstimmen

Trainings

Agile

Agile Coach Ausbildung

Product Owner

Agiles Projektmanagement Basistraining

Anforderungsmanagement

Automotive SPICE

Business Process Management

Cybersecurity

Diagnose

Digitalisierung

Projektmanager für Digitalisierungsprojekte

Elektromobilität

Funktionale Sicherheit

ISO 26262 - Safety für Sicherheitsverantwortliche

ISO 26262 - Safety für Safetymanager

ISO 26262 - Safety für Projektmanager

ISO 26262 - Safety für Vertrieb & Schnittstellen

FuSi Basisschulung

Safetymanagement

Einflussanalyse (Impactanalysis)
Gefahrenanalyse und Risikobewertung

Sicherheitskonzept

Fehlertoleranzzeiten
Sicherheitsanalysemethoden

V&V Strategie

Safety Assessment & Safety Adult
Sicherheitshinweis (Safety Case)

Human Factors

New Work

Projektmanagement

Stimmtraining

System Engineering

Themen

Agile

Anforderungs-
management

Automotive SPICE

Business Process Management

Cybersecurity

Diagnose

Digitalisierung

Elektromobilität

Funktionale Sicherheit

Human Factors

New Work

Projektmanagement

System Engineering

Alle Themen