Tagueri Academy

Trainings, Workshops, Coachings und Communities für Ihren Kontext.

Inspirierende Trainings von Tagueri Experten

Lernen und Wachstum als Kernwert der Organisation von morgen

Wir wollen Wissen nutzbar machen und Sie mit Lern-Events zum Staunen bringen. Lernen soll ein langfristiges Erlebnis sein. Systematische und innovative Trainingsmethoden machen Sie fit für neue Prozesse, Methoden und Tools und wecken Lust und Selbstvertrauen, die Zukunftsthemen selbst in die Hand zu nehmen. Egal ob Sie Trainings und Workshops zur Steigerung Ihres technischen Fachwissens oder Ihrer Soft Skills benötigen, den richtigen Umgang mit digitalen Tools sicherstellen möchten oder Ihr ganz persönliches Coaching wünschen – wir bieten Ihnen eine Reihe von Lernformaten zu Skill- und Mindset!

Ihr Vorteil mit Tagueri Academy

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Blended Learning

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Ein guter Lernprozess führt zu nachhaltigen Verhaltensänderungen und bildet die Grundlage für lebenslanges Lernen.

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Process Layering

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Sie erlernen neben dem Fachwissen alle Kompetenzen, die Sie für Ihren Aufgabenbereich benötigen.

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Qualität der Trainer

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Wir bringen die Praxis in die Theorie, wir gehen in die Theorie praktisch an, wir machen die Theorie durch unsere Praxis lebendig.

Was Tagueri Academy unterscheidet

Aufgabenorientierung durch Process Layering

Unsere Trainings sind aufgaben-, anwendungs- und praxisorientiert. So erlernen Sie neben dem Fachwissen alle Kompetenzen, die Sie für Ihren Aufgabenbereich benötigen. Dazu gehören unter anderem Methoden- und Verhaltenskompetenz sowie Soft Skills.

Mehr zum PROCESS LAYERING

Tagueri Academy Trainings

Aktuelle Trainings im Überblick

Agile Coach Ausbildung

Agiles Projektmanagement (Basis Training)

Leading SAFe® 5.1 Schulung

Product Owner

Projektmanager für Digitalisierungsprojekte

ISO 26262 – Safety für Sicherheitsverantwortliche

ISO 26262 – Safety für Safetymanager

ISO 26262 – Safety für Projektmanager

ISO 26262 – Safety für Vertrieb & Schnittstellen

Interessieren Sie sich für unsere Trainings?

Als Ihre Ansprechpartnerin beantworte ich alle Ihre Fragen und berate Sie gerne persönlich. Kostenlos und unverbindlich.

– Merle Baez, Managerin

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wie TAgueri Academy Arbeitet

Entwicklung von Lernerfahrungen

Wir entwickeln neue Lernerfahrungen interaktiv und schrittweise in enger Zusammenarbeit mit den Nutzern. Unsere Experten richten sich nach Ihren individuellen Bedürfnissen.

Durch die Integration von Gamification, Simulationen und Szenarien in unseren Trainings prägen sich Lerninhalte besser ein. Die Motivation sowie die Kreativität steigen und verbessern damit die einhergehenden Lernergebnisse.

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Lernbedürfnisse verstehen

Anlass, Benutzerkontext, Lernziele, Erwartungen

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Konzept entwerfen und verfeinern

Inhalte, vor- und nachgelagerte Aktivitäten, didaktische Struktur und Methoden, Bilderbuch

Prüfkonzept entwickeln

Durchführung von freigabefähigen Inkrementen mit echten Nutzern

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Nutzerfeedback auswerten

Detallierte Rückmeldungen der Nutzer über ihre Lernerfahrungen

Erfahrungen mit Tagueri Academy

Kundenstimmen

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„Dass das Training mit zwei Trainern stattfand, hat alles sehr lebhaft werden lassen und
jede Gruppe konnte individuell betreut werden.“

„Mir hat im Training das Zusammenspiel zwischen Theorie und vielen Praxisübungen für den Alltag noch weiteren
Input gegeben, welchen ich direkt anwenden kann. Jetzt weiß ich wann agile Arbeitsmethoden Sinn ergeben und wann nicht.“

„Sehr positiv war, dass ich mich direkt als Scrum Master ausprobieren konnte.“

„Der hohe Anteil an Erfahrungsberichten war sehr gut und zeugt von wirklichem KnowHow der Trainer.“

„Durch die kleine Gruppengröße ist die Mischung aus Teamarbeit und offener Diskussion sehr gut gelungen.“

„Ich habe nach diesem Training keine Befürchtung mehr meine Mitarbeiter in Changeprozesse einzubeziehen, weil ich jetzt das Handwerkszeug dazu habe.“

„Für mich war speziell der Business-Case mit Soll/Ist Prozessen und Verbesserungen wertvoll – so wurde ein gemeinsames Verständnis für BPM geschaffen.“

„Die Theorie war so gestaltet, dass ich sie direkt in der Praxis erkennen und anwenden konnte.“

„Sehr flexibler Trainer, der jederzeit offen für Anpassungen der Trainings war. Danke für das tolle Training!“

„Hier merkt man, dass diese Trainings auf fundiertes Know-How und jahrelange Erfahrung in diesen Bereichen beruhen. Die Themen werden ganzheitlich betrachtet und der Fokus auf die gegenwärtige und zukünftige Entwicklung gelegt und nicht rein an Vergangenem festgehalten. Statt einzelnen Features stand hier immer die Frage im Mittelpunkt: Wie kann ich damit besser arbeiten?“

„Das Training gab eine sehr gute und tiefergehende Übersicht über die Funktionen, den Aufbau und die technischen Möglichkeiten. Besonders interessant war der praktische Teil des Trainings. Wir konnten vieles ausprobieren – was mir die Angst vor der Anwendung im Alltag genommen hat. Seit dem Training setze ich mich viel intensiver mit meiner Haltung, Gestikulation und gezielten Sprechpausen auseinander und merke, wie es mich und resultierend mein Gegenüber beeinflusst.“

„Das Coaching war kein Standard, sondern auf mich und meine Bedürfnisse ausgerichtet. Hier wurde sich Zeit genommen.“