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Agile

Agile Coach Ausbildung

Agiles Projektmanagement Basistraining

Leading SAFe® 6.0 Schulung

SAFe® 6.0 Scrum Master Schulung

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Anforderungsmanagement

Automotive SPICE

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Assessment Vorbereitung

Change Management Advanced

Die SUP.-Prozesse – Überflug SUP.1, SUP.8, SUP.9 & SUP.10

MAN.3 & MAN.5 – Überflug Projekt- & Risiko-management nach ASPICE

MAN.3 – Deep Dive Projektmanagement nach ASPICE

MAN.5 – Das Risikomanagement nach ASPICE

SUP.1 – Die Qualitätssicherung nach ASPICE

SUP.8 – Das Konfigurations-management nach ASPICE

SYS.1 – Die Anforderungserhebung nach ASPICE

Business Process Management

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ISO 26262 – Funktionale Sicherheit für Sicherheitsverantwortliche

ISO 26262 – Funktionale Sicherheit für Safetymanager

ISO 26262 – Funktionale Sicherheit für Projektmanager

ISO 26262 – Funktionale Sicherheit für Vertrieb & Schnittstellen

FuSi Basisschulung

Safetymanagement

Einflussanalyse (Impactanalysis)
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New Work

Projektmanagement

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New Work Trainings

New Work – Symbiose von Arbeit und Leben

New Work Trainings

Durch eine wertebasierte Organisationsentwicklung Potenziale entfalten und Innovation ermöglichen! Die zunehmende Digitalisierung und der damit einhergehende Innovationsdruck stellen immer mehr Unternehmen vor die Herausforderung geeignete und hochqualifizierte Mitarbeiter zu finden. Organisationen, in denen sich Individuen entfalten können, ziehen Experten und Fachkräfte an und schaffen einen Rahmen für Kollaboration und damit einhergehend herausragende Performance.

Unsere Prozesse & Philosophie

New Work basiert auf einer werteorientierten Organisationsentwicklung, in welcher Menschen in den Mittelpunkt gestellt werden.

N

Wie können Sie Ihre Organisation auf die Herausforderungen von morgen vorbereiten?

N

Wie stärken Sie die Identifikation der KollegInnen mit dem Unternehmen und sichern somit langfristig eine geringe Fluktuation?

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Welches Führungsverständnis und -verhalten ermöglicht Innovation und Potenzialentfaltung?

N

Wie kann intrinsische Motivation wirken und den Unternehmenszweck bestmöglich unterstützen?

    Das Ziel: New Work schafft den Rahmen, damit MitarbeiterInnen bestmöglich wirken und den Unternehmenszweck vorantreiben können.

    Inhalte:

    • Kulturentwicklung
    • Haltung & Werte
    • Sinnorientierung
    • Arbeitsorganisation
    • New Leadership
    • Selbstorganisation
    • Leitbildentwicklung

    Maßgeschneiderte Trainings, Workshops & Coachings

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