Max Mustermann

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Max Mustermann
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test@tagueri.com

Sprecher

Datum

Mai 20 2022

Uhrzeit

08:00 – 18:00

Failing forward: Nachhaltig aus Fehlern lernen und eine positive Fehlerkultur aufbauen

  • Inhalte:

    Aus Fehlern lernen – Das ist oft leichter gesagt als getan. In dieser interaktiven Schulung werden wir uns genau damit befassen, wie man erfolgreich aus Fehlern lernen kann, warum das manchmal ziemlich schwerfällt und wie wir dem entgegenwirken können.

    Ihr werdet…

    • …viele Denkanstöße erhalten, um eure eigene Perspektive auf Fehler zu erweitern
    • … lernen die menschlichen Reaktionen auf Fehler besser einordnen zu können
    • …Anregungen/Ideen/Inspirationen für den Umgang mit euren Fehlern und den Fehlern anderer mitnehmen
    • …Best HF-Practices aus High-Reliability-Organisationen (wie der Luftfahrt) kennenlernen
    • …einen spannenden Einblick in das Thema menschliches und organisationales Versagen erhalten
    • …erfahren, wie ihr in eurem Projekt- und Arbeitsumfeld dazu beitragen könnt, eine positive Fehlerkultur zu schaffen
  • Zielgruppe:
    • Alle Taguerianer:innen, denn Fehler passieren jedem/r – egal ob Junior oder Manager:in
  • Lernziele:

    Nach dieser Schulung werdet ihr…

    • nachvollziehen können, was in unseren Köpfen passiert, wenn wir einen Fehler machen
    • typische ‘Stolperfallen’ beim eigenen Umgang mit Fehlern erkennen und diesen vorbeugen können
    • den Begriff Fehlerkultur in eigenen Worten beschreiben können
    • Modelle zur Fehlerkultur in Unternehmen kennen und diese Kund:innen / Kolleg:innen erklären können
    • wissen, wie ihr zu einer positiven Fehlerkultur in eurem Umfeld beitragen könnt
    • euch ermutigt fühlen, Fehler und Probleme jederzeit anzusprechen
    • Fehler weniger als Scheitern, sondern als Chance zum Lernen verstehen
  • Nutzen:

    Nutzen für euch?

    Ihr…

    • erhaltet Denkanstöße und könnt euch selbst reflektieren
    • erhaltet Anregungen und Ideen zur Verbesserung euer Handlungsfähigkeit bei Fehlern
    • bekommt spannende thematische Einblicke in den Bereich menschliches und organisationales Versagen
    • werdet Reaktionen von Kund:innen und Kolleg:innen bei Fehlern besser einordnen können
    • angemessener auf Fehler reagieren können
    • durch euer neu gewonnenes Wissen ein positiveres Arbeitsumfeld schaffen können

    Nutzen für Eure Kund:innen?

    • Ermutigung von Mitarbeiter:innen zum Ausprobieren und Förderung von innovativem Denken
    • Stärkung von Unternehmenswerten
    • Förderung eines offenen Austauschs
    • bessere Problemlösung durch Vermeidung von Blaming
    • Verantwortungsübernahme durch Mitarbeiter:innen.
  • Unterlagen, Material zur Vorbereitung:

    Bitte bereite Dich auf das Training vor, indem Du

    • für dich selbst vor der Schulung kurz folgendes reflektierst (max. 10 Minuten)
      • Welcher Fehler ist dir zuletzt passiert?
      • Wie bist du mit deinem Fehler umgegangen?
      • Welchen Umgang mit Fehlern hast du in verschiedenen Projekten/Branchen und im Arbeitsalltag erlebt?

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