Tagueri-Werte

• Vermittlung der bei der Tagueri typischen Normen und Wertevorstellungen (bspw. Proaktivität, Extrameile, Team-Gedanke)
• Abdeckung sowohl für interne als auch externe Zusammenarbeit
• Orientierung an der Werte-Broschüre der Tagueri, aber auch offene Diskussion über weitere auffällige Werte

• alle neuen Mitarbeiter*Innen

• besseres Verständnis entwickeln, wie wir als Tagueri auftreten wollen, sowohl intern aber vor allem extern im Kundengeschäft
• Vermittlung der Kausalkette Mitarbeiter → Tagueri-Werte → Unternehmenserfolg
• Sicherstellung der Qualität vor Kunde bei schnellen Projekteinsatz, auch wenn Fachwissen noch nicht zu 100% verfügbar

• die Teilnehmer sollen die Tagueri-Denkweise stärker und bewusster verinnerlichen anhand von Praxisbeispielen, die exemplarisch für unser Unternehmen stehen
• jeder MA soll sich bewusst darüber werden, dass er ein Unternehmen repräsentiert und nicht als Einzelperson auftritt

Werte-Broschüre