Max Mustermann

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Max Mustermann
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test@tagueri.com

Sprecher

Datum

Mai 16 2022

Uhrzeit

08:00 – 18:00

Change Management I

  • Inhalte:

    In diesem interaktiven Basistraining zeigen wir Euch, warum es so wichtig ist, gerade die Gesundheit der Mitarbeiter während einer Neustrukturierung im Fokus zu behalten. Des Weiteren erlernt ihr das Erkennen für den richtigen Zeitpunkt eines Transformationsprozesses und den Umgang mit den eigenen Emotionsphasen sowie derer Eurer Mitarbeiter/Kollegen innerhalb eines Change Management Prozesses. Rollenspiele und Praxisanalysen werden Euch zusätzlich helfen eine korrekte Vision, Mission und Wertvorstellungen zu entwickeln, um diese nachhaltig beim Kunden verankern zu können. Ein kleiner Methodenkoffer zum Schluss des Trainings stattet Euch mit allem nötigen Handwerkszeug aus, welches ihr für einen erfolgreichen Start eines Change Management Vorhabens benötigt.

  • Zielgruppe:

    Dieser Workshop richtet sich an Euch, wenn Ihr:
    • das letzte Mal von Change Management im Studium gehört habt.
    • noch nie etwas von Change Management gehört habt.
    • Euer Basiswissen auffrischen möchtet.

  • Lernziele:

    Nach dieser Schulung werdet Ihr Folgendes können:
    • Erkennen und Umgang mit Change Management Treibern aus der VUCA-Welt.
    • Theorien, typische Phasen in Veränderungsprozessen und worauf in jeder Phase zu achten ist.
    • Harte und weiche Handlungsfelder, Entwickeln von Vision, Mission und Werten.
    • Von den Auswirkungen auf die seelische Gesundheit der Mitarbeiter bis hin zu gesundheitsgerechten Change Management.
    • Nutzen und Anwendung von Kreativitätstechniken für ein erfolgreiches Change Management.

  • Nutzen:

    Mit dem in diesem Workshop Erlernten könnt Ihr seriöser beim Kunden zu diesem Thema auftreten, habt Euren Blick geschärft und wisst, worauf es gerade zu Beginn eines solchen Prozess drauf ankommt.

  • Unterlagen, Material zur Vorbereitung:

    nicht notwendig

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