Trainings

Agile

Agile Coach Ausbildung

Agiles Projektmanagement Basistraining

Leading SAFe® 6.0 Schulung

SAFe® 6.0 Scrum Master Schulung

Product Owner

Anforderungsmanagement

Automotive SPICE

ASPICE Awareness

Assessment Vorbereitung

Change Management Advanced

Die SUP.-Prozesse – Überflug SUP.1, SUP.8, SUP.9 & SUP.10

MAN.3 & MAN.5 – Überflug Projekt- & Risiko-management nach ASPICE

MAN.3 – Deep Dive Projektmanagement nach ASPICE

MAN.5 – Das Risikomanagement nach ASPICE

SUP.1 – Die Qualitätssicherung nach ASPICE

SUP.8 – Das Konfigurations-management nach ASPICE

SYS.1 – Die Anforderungserhebung nach ASPICE

Business Process Management

Cybersecurity

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Digitalisierung

Projektmanager für Digitalisierungsprojekte

Elektromobilität

Funktionale Sicherheit

ISO 26262 – Funktionale Sicherheit für Sicherheitsverantwortliche

ISO 26262 – Funktionale Sicherheit für Safetymanager

ISO 26262 – Funktionale Sicherheit für Projektmanager

ISO 26262 – Funktionale Sicherheit für Vertrieb & Schnittstellen

FuSi Basisschulung

Safetymanagement

Einflussanalyse (Impactanalysis)
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Sicherheitsanalysemethoden

V&V Strategie

Safety Assessment & Safety Adult
Sicherheitshinweis (Safety Case)

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KI-Grundlagen Kompakt

Large Language Models im Einsatz

Führen 4.0

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Projektmanagement

Stimmtraining

System Engineering

Wir inspirieren, indem wir Lernen und Wachstum integrieren und als Kernwert der Organisation von morgen begreifen

Tagueri Academy Vision

Unser Mindset

Durch die Kombination verschiedener didaktischer Methoden erfassen wir alle Sinne und unterschiedliche Lerntypen. Besonderen Wert legen wir dabei auf den Transfer in die Praxis und bilden Rollen aufgabenorientiert aus. Dabei steht der Mensch im Mittelpunkt.

In nahezu jedem Projekt sind Trainings und Workshops, Ideensammlung, Wissensvermittlung und Fortbildung von Schlüsselpersonen notwendig. Dabei werden verschiedenste Themen in den Konzepten durch uns bearbeitet und vermittelt. Tool-Einführungen, methodische Schulungen, fachliche Vertiefungen und insbesondere Trainings und Coachings für die interne wie externe Mitarbeiterausbildung sowie digitale Führungskompetenz, Change- und Konfliktmanagement gehören zu unserem Leistungsportfolio und vieles mehr.

Unsere Trainings werden auf Ihre Berufspraxis ausgerichtet und liefern Ihnen für Ihren Kontext Mehrwert. Sie sind auf Basis der aktuellen lernpsychologischen Grundlagen aufgebaut und vermitteln praxisrelevante Inhalte. Wir setzen auf nachhaltige Blended Learning-Konzepte. So schaffen wir für die Teilnehmenden einen Rahmen, der unterschiedliche Lerntypen anspricht, den Transfer in den Arbeitsalltag fördert und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung animiert. Unser Spektrum reicht von Pre-Teachings bis zur Vertiefung durch begleitende Mentoring-Programme und Fachcoachings. So entsteht eine umfangreiche Reise des Lernens.

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